Info

Pemkab Lamongan Gelar Pembinaan dan Sosialisasi Kepada 120 Penguasa

Bonus harian di Keluaran HK 2020 – 2021.

Lamongan (beritajatim. com) – Pemkab Lamongan melalui Lembaga Kepegawaian dan Pengembangan Sumber daya Manusia (BKPSDM) mewujudkan Pembinaan dan Sosialisasi, Senin (7/6/2021), di Pendopo Lokatantra Kabupaten Lamongan. Hal tersebut dalam rangka menyamakan persepsi dan meningkatkan pemahaman pejabat birokrasi di lingkungan Pemkab Lamongan tentang Manajemen ASN.

Acara tersebut dibuka Wakil Bupati Abdul Rouf. Diketahui, Pembinaan & Sosialisasi itu meliputi Implementasi Manajemen Kinerja, Tata Jalan Pengisian Jabatan Pimpinan Agung dan Penegakan Disiplin PNS Kepada Pejabat Birokrasi di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan.

Pada acara yang dihadiri 120 orang pejabat dengan terdiri dari Kepala OPD dan Camat se-Kabupaten Lamongan, baik eselon II maupun III. Abdul Rouf membaca, data PNS di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan berjumlah 8. 744 orang.

Dari jumlah tersebut, 70% merupakan tenaga fungsional pendidikan dan kesehatan yang berjumlah 6. 026 karakter, lalu 10% atau 914 orang adalah pejabat struktural, sedangkan sisanya atau 20% merupakan staf atau pengelola dan fungsional umum yang lain.

“Jumlah PNS yang cukup besar itu juga menunjukkan potensi SDM yang besar untuk menanggung terwujudnya visi dan urusan serta program prioritas Kabupaten Lamongan, khususnya dalam kejadian pelayanan publik yang indah. Hal tersebut dapat ter apabila manajemen PNS dijalankan dengan baik sesuai ketentuan yang berlaku, sebagaimana dengan selama ini dilakukan, ” tutur Abdul Rouf dengan akrab disapa Pak Bro.

Dalam jalan itu, Pak Bro berniat, dengan dilakukan sosialisasi serta pembinaan ini nantinya sanggup diperoleh banyak bahan, pembudayaan, masukan dan saran pembaruan dari narasumber dari KASN dalam rangka memantapkan tadbir PNS di kabupaten Lamongan.

“Untuk tersebut, saya meminta dan mengajak para pejabat Pimpinan Agung (eselon II) dan manajer (eselon III) yang sedia di sini untuk benar-benar mendaftarkan dan menyimak dengan cantik, agar nantinya dapat diterapkan saat melaksanakan tugas bertemu lingkup kewenangannya, ” tuturnya.

Narasumber yang hadir dalam sosialisasi tersebut adalah Komisioner Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Tempat Pengisian Jabatan Pimpinan Luhur Wilayah 1, Rudiarto Sumarwono dan Asisten Komisioner KASN, John Ferianto. Keduanya menyampaikan materi mengenai Pembinaan Sistem Manajemen ASN Paska Pilkada Serentak dan Penegakan Disiplin Bagi PNS.

“Reformasi birokrasi ASN mengarah dalam transformasi birokrasi dan tata SDM aparatur dari comfort zone menuju competitive zone. Di mana terciptanya birokrasi yang bersih, kompeten serta melayani, ” jelas Rudi dalam paparannya.

Lebih lanjut, kedua rujukan memberi pembekalan secara khusus kepada seluruh pejabat dengan hadir. Menurutnya, mereka harus mampu mengintegrasikan system merit yang mencakup 8 aspek, masing-masing terdiri dari system informasi, perlindungan pelayanan, penggajian, penghargaan, disiplin, manajemen kemampuan perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karir, promosi dan pergantian.

“Dengan system merit menurut Undang undang ASN, pengangkatan seorang pejabat karena kompetensi, kualifikasi & kinerja, tidak boleh karena afiliasi dalam bentuk apapun. Tidak boleh lagi tersedia politik balas budi ataupun balas dendam. Dan yang memutar penting ujung tombak pembangunan dan peningkatan kesejahteraan klub Kabupaten Lamongan, ” perintah Rudi mengakhiri paparannya. [riq/suf]