Bravo, Sistem Merit Pemprov Jatim Capai Penghargaan KASN
Info

Bravo, Sistem Merit Pemprov Jatim Capai Penghargaan KASN

Surabaya (beritajatim. com) – Penerapan sistem merit di Pemprov Jatim mendapatkan apresiasi dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Apresiasi itu dicatatkan dalam penghargaan atas pengoperasian sistem merit dengan predikat benar baik. Bahkan skor yang diraih Pemprov Jatim menjadi yang sempurna se Indonesia, yakni 332.

Sistem Merit sendiri merupakan kebijakan dalam manajemen ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja dengan adil dan wajar tanpa menyendirikan faktor politik, ras, agama di lingkungan ASN Pemprov Jatim.

Atas upaya tersebut, Pemprov Jatim mendapatkan penghargaan atas Penilaian Sistem Merit dengan Predikat ‘Sangat Baik’. Penyerahan berupa piagam & plakat tersebut diterima Sekdaprov Jatim Heru Tjahjono dari Komisioner KASN Sri Hadiati Wara Kustriani dalam Ruang Brawijaya, Kantor Gubernur Jatim di Jl. Pahlawan No. 110, Surabaya, Selasa (24/11/2020).

Sekdaprov Jatim Heru Tjahjono mengucapkan, penghargaan yang diterima merupakan hasil pengukuran KASN terhadap delapan indikator Sistem Merit. Delapan indikator tersebut yakni perencanaan kebutuhan, pengadaan ASN, perencanaan karier dan keempat promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan dan disiplin, perlindungan & pelayanan serta sistem informasi.

“Sistem Merit yang menjelma obyek penilaian KASN pada dasarnya terkait erat dengan prinsip Jatim Amanah. Untuk itulah para ASN harus memiliki integritas dan berkinerja tinggi. Untuk mendapatkan profil aparatur pemerintahan tersebut, ” jelasnya.

Untuk mendapatkan hal itu, menurut Heru, maka organisasi kudu dibangun dengan prinsip-prinsip Meritokrasi. Bentuk tersebut merupakan nafas mendasar sebab pengelolaan analisa standar belanja (ASB), dimana pengelolaannya harus berdasarkan kualifikasi, kompetensi dan kinerja. “Jadi penempatan pejabat harus mempertimbangkan tiga pilar tersebut, ” imbuhnya.

Sekdaprov berharap, peningkatan kompetensi aparatur harus menjadi hal yang selalu dikedepankan. Terutama dalam pandemi Covid-19 harus mampu mengupdate kemampuan.

Sementara itu, Komisioner KASN Sri Hadiati Wara Kustriani mengutarakan, penghargaan yang diberikan merupakan pengembangan dari hasil tahun sebelumnya di dalam posisi Baik. “Dan sekarang berubah menjadi Sangat Baik, ” ujarnya.

Rekomendasi KASN ke depan, sebut Sri Hadiati, Pemprov Jatim harus siap mendorong percepatan pembangunan talent pool dan rencana suksesi. Dimana keduanya harus didasarkan pada profil kompetensi dan kinerja pegawai.

“Ini prestasi yang luar lazim. Ini pencapaian luar biasa dimana Pemprov Jatim mampu menyelesaikan Pekerjaan Rumah (PR). Merit sistem telah menjadi agenda pembangunan yakni meningkatkan SDM yang berkualitas dan berdaya saing, ” tegasnya.

Menurut Sri Hadiati, apa yang sudah dicapai Pemprov Jatim merupakan penilaian tertinggi. Dimana posisi itu menitik beratkan pada proses perencanaan, disiplin, manajemen kinerja hingga bentuk penggajian. “Yang perlu ditingkatkan di aspek pengembangan karir dan promosi mutasi harus terus ditingkatkan, ” tuturnya. [tok/but]